Recruiting

Wir finden die richtigen Talente für Ihr Unternehmen – mit einem klar strukturierten Prozess, professioneller Ansprache und echter Entlastung für Ihr Team.

Recruiting

Erfolgreiches Recruiting ist heute mehr als nur das Schalten von Stellenanzeigen - es braucht eine Strategie, Tempo und den richtigen Zugang zu Talenten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Recruiting-Prozesse effizient und zukunftsfähig aufzustellen, damit Sie schnell die passenden Mitarbeitenden gewinnen. Von der Strategieentwicklung bis zum Active Sourcing bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für jede Herausforderung im Recruiting - flexibel, professionell und individuell auf Ihre Situation zugeschnitten.

Entwicklung Recruiting-Strategie

Ein starkes Recruiting beginnt mit einem klaren Plan. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine passgenaue Recruiting-Strategie, die Ihre Unternehmensziele, Zielgruppen und Ihre Arbeitgebermarke in den Mittelpunkt stellt. Wir definieren relevante Kanäle, entwickeln eine zielgerichtete Ansprache und schaffen die Basis für nachhaltigen Recruiting-Erfolg – von der Ansprache bis zur Integration neuer Mitarbeitenden.

360°-Recruiting:
Komplettbetreuung aus einer Hand

Von der Anforderungsanalyse über das Veröffentlichen Ihrer Stellenanzeigen bis hin zur Bewerbervorauswahl und Begleitung im Vertragsprozess – wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess für Sie. Unser 360°-Ansatz entlastet Ihr Team, beschleunigt Ihre Besetzungen und sorgt dafür, dass Sie im Wettbewerb um Talente die Nase vorn haben.

Active Sourcing:
Talente aktiv finden statt warten

Gerade in wettbewerbsintensiven Märkten reicht es nicht, auf Bewerbungen zu warten. Wir identifizieren und sprechen gezielt die besten Talente für Ihr Unternehmen an – diskret, persönlich und auf Augenhöhe. Mit professionellem Active Sourcing erreichen Sie Kandidat:innen, die sonst vielleicht nicht auf Ihr Unternehmen aufmerksam werden. So bauen Sie proaktiv Ihren Talentpool auf und sichern sich den Zugang zu den besten Fach- und Führungskräften.

Zusammenarbeit, die zu Ihnen passt

Ob Recruitment Process Outsourcing oder Start-up Recruiting Service - wir passen unsere Zusammenarbeit an Ihre Bedürfnisse an. Sie können einzelne Prozessschritte auslagern oder uns als externes Recruiting-Team beauftragen. Besonders für Start-ups bieten wir  schlanke Prozesse und  schnelle Besetzungen - ideal für dynamische Wachstumsphasen. So bleiben Sie jederzeit handlungsfähig und fokussiert auf Ihr Kerngeschäft.

So funktioniert die Zusammenarbeit

01-bullet
Bedarfsklärung

In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam Ihre Situation, Ihre Zielpositionen und die Herausforderungen im Recruiting.

02-bullet
Strategieentwicklung

Basierend auf Ihren Anforderungen entwickeln wir eine individuelle Recruiting-Strategie - vom Rollenprofil bis zur Auswahl geeigneter Maßnahmen.

03-bullet
Operative Unterstützung

Ob End-to-End-Recruiting oder punktuelle Hilfe: Wir unterstützen dort, wo Sie uns brauchen - bei der Bewerbervorauswahl, Interviewkoordination, Kommunikation oder im gesamten Recruitingprozess.

04-bullet
Ansprache

Je nach Bedarf übernehmen wir die aktive Suche nach passenden Kandidat:innen über verschiedene Kanäle und Netzwerke hinweg.

05-bullet
Ergebnis & Feedback

Wir halten Sie regelmäßig auf dem Laufenden, werten gemeinsam die Ergebnisse aus.

Kontakt

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