HR-Prozesse & Digitalisierung

Wir begleiten Sie auf dem Weg zu einer digitalen HR-Landschaft, die ihre Geschäftsprozesse nachhaltig unterstützt.

Ablauf der Zusammenarbeit:

Unsere Beratung folgt einem klar strukturierten Prozess, der Unternehmen systematisch bei der Digitalisierung ihrer HR-Arbeit unterstützt – von der Standortbestimmung bis zur nachhaltigen Verankerung neuer Lösungen im Arbeitsalltag. Dabei stellen wir sicher, dass alle Maßnahmen praxisnah, anschlussfähig und zukunftsorientiert sind.

Standortbestimmung des Digitalisierungsgrads im HR-Umfeld

Zu Beginn erfassen wir den Status quo: Wie digital ist Ihr HR-Bereich heute wirklich? Wo stehen Sie im Vergleich zu Best Practices? Mit einer fundierten Analyse schaffen wir die Basis für alle weiteren Schritte.

Aufnahme der aktuellen HR-Prozesse

Gemeinsam mit Ihrem Team dokumentieren und bewerten wir bestehende HR-Prozesse – von Recruiting über Personaladministration bis zur Abrechnung. Dabei identifizieren wir Medienbrüche, Ineffizienzen und Potenziale.

Definition und Entwicklung von zukunftsfähigen Ziel-Prozessen

Auf Grundlage Ihrer strategischen Ziele entwickeln wir moderne, digitale Soll-Prozesse, die sich an Best Practices orientieren und Ihre HR-Arbeit effektiv, transparent und skalierbar machen.

Anpassung der aktuellen HR-Prozesse

Wir schließen die Lücke zwischen Ist- und Soll-Zustand: Bestehende Prozesse werden gezielt überarbeitet, vereinfacht und für die Digitalisierung vorbereitet – immer in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern und entsprechenden Schnittstellen zu unternehmensweiten Prozessen.

Auswahl von HR-Systemen

Basierend auf den definierten Anforderungen unterstützen wir Sie bei der Auswahl passender HR-Systeme – herstellerneutral, praxisorientiert und zukunftssicher. Wir begleiten Ausschreibungen, Anbietervergleiche und Entscheidungsprozesse.

Implementierung und Begleitung des Rollouts von HR-Systemen

Wir übernehmen die Projektsteuerung, sorgen für einen reibungslosen Systemeinführung und begleiten Sie durch alle Phasen des Rollouts – von der technischen Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-live.

Begleitung des Transformationsprozesses

Technologie allein reicht nicht: Wir begleiten die kulturelle und organisatorische Veränderung – mit Change-Management, Kommunikation, Schulungen und aktivem Einbezug Ihrer Mitarbeitenden.

Unser Versprechen

Wir machen Ihre HR-Arbeit digital, effizient und zukunftssicher - ohne die Menschen aus dem Blick zu verlieren.

Kontakt

Sie möchten Ihr HR-Thema mit uns besprechen? Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch – wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!